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  • 劳动纠纷中,你知道这十种情况员工能胜诉吗

    劳动纠纷中,你知道这十种情况员工能胜诉吗重庆劳动纠纷律师1:不签订劳动合同2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同,用人单位需支付双倍工资”的规定。很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定,或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工,不需要给员工上社会保险,可以避免法律责任,所以都不愿意员工签订书面劳动合同。这种情况下,只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎百之百的需要支付未签合同的双倍工资差额。2:劳动合同遗失或被员工带走,企业无法证明签过劳动合同还有些企业

    2017-12-14

  • 离婚协议中能否约定子女抚养费由一方全部负担?

    能,抚养费只是抚养权的一部分。约定子女抚养费由一方全部负担是合法的。案情速递:刘某(女)与张某(男)1995年结婚。起初夫妻生活得很甜蜜,随着夫妻存款、房产的不断增多,夫妻感情却亮起了红灯。虽经刘某万般挽留,眼见张某回心转意无望,在僵持了两年后,刘某只能同意离婚。不过在分割财产时,刘某发现原本属于夫妻二人所有的财产明显缩水,一再询问张某均告知做生意失败。无奈,刘某在分得一套房产后便草草离婚。离婚后不久,刘某发现,原来张某为了达到离婚的目的,私自已将夫妻共同所有的部分财产转移给了别人。此时刘某才恍然大

    2017-07-26

  • 盟昇荣誉(四)

    我所高级合伙人张玉婷律师牵头办理的一起杨某某犯故意伤害罪一案,杨某某因琐事与他人发生口继而双方发生抓扯将受害人致伤,依法有可能被判有期徒刑以上刑罚。通过张玉婷律师及我所律师团队的不懈努力和成功辩护,其辩护意见被检察院和法院采纳,最终使杨某某依法获得从轻判决(缓刑)。张玉婷律师及团队的办案能力受到当事人的好评,其全家人专程送来锦旗登门致谢。

    2017-12-26

  • 生活中哪些情况经常引起劳动纠纷

    生活中哪些情况经常引起劳动纠纷重庆劳动纠纷律师一:公司对不胜任的员工解除劳动合同引起的纠纷,这是日常工作中最常见的现实中最容易出现的问题是:1、一个主管认为某个下属不胜任工作,要求立即解除劳动关系,把这个问题交给人力资源部处理。2、对一些管理人员尤其是高管不胜任的处理比较棘手,很多管理人员掌握公司经营的一些资源,有时候不能起正面作用,但处理不好弄出的负面影响很大。二:因业务调整消减某个部门引起的劳动纠纷以前实际遇到过的有两种:1、因公司经营方向调整,消减某个业务渠道,需要砍掉整个业务渠道的员工和销售

    2017-12-13

  • 引起犯罪行为的民事纠纷

    被害人遭受的物质损失是指已经遭受的实际损失和必须造成的物质损失。三、因果关系被害人的物质损失是因被告人的犯罪行为造成的。首先,云南大学杀人碎尸案。应当予以追缴,民事诉讼法解释。对于犯罪赃款部分,如诈骗、盗窃等,经典刑事案例。而不是提起附带民事诉讼。对于直接侵财型的犯罪,对于2、引起犯罪行为的民事纠纷。人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔,而不是引起犯罪行为的民事纠纷。】5、国家工作人员履行职务造成的损害。案例分析。4、因犯罪行为间接引起的;3、犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的;【

    2017-05-25

  • 第六修正案规定了被告人享有迅速与公开接受审判的权利

    有批判吸收精神的法律人“上下而求索” !美国是否在与中国相反的方向走得太远了呢?“一叶尚可知秋” ,在这一点上,这并不是无稽之谈,不惜以受害人的权利、社会公众的利益、甚至道义可能被牺牲为代价。修正案。也许,但两位被害人的公平正义谁替他们伸张?前苏联的法律教科书是这样批判美国的“程序公正”:为了刻意表现对嫌疑人人权的保护,尽管表面看来辛普森受到了“公平的审判”,因此社会正义不可避免地要做出某种程度的牺牲。正如辛普森一案,妨碍了对实体正义的追求,以致妨碍了对事实真相的探寻,由于他们过分强调程序公正

    2017-05-17

  • 盟昇荣誉(三)

    我所高级合伙人、副主任熊平根律师牵头代理的一起包工头杨某某工程承包合同纠纷一案,本案涉及额金额巨大,同时面临到在我所代理本案前一审法院以杨某某证据不足为由判决败诉及跨地域性等问题。熊平根律师及我所律师团队通过经过分析研究,决定从多个侧面取证,采取迂回战术,最终形成完整的证据锁链,并庭审过程中唇枪舌战、竭力争取,最终二审法院采纳其证据和观点,使二审法院彻底推翻原判,并依法改判杨某某的全部诉讼请求,为杨某某换回了数百万元的经济损失。熊平根律师及团队的敬业精神和办案能力受到当事人的首肯,其本人专程送来

    2017-12-26

  • 劳动纠纷中你需要知道这几个常见的法律误区

    劳动纠纷中你需要知道这几个常见的法律误区重庆劳动纠纷律师一:所有劳动诉求都属于法院受理范围按照现行的法律规定,劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出,该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。此外,要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求,亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,不应向法院提出。二:自愿放弃的权利可再主张法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同,其根本目的在于保护劳动者的合法权益。通常,如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成

    2017-12-12

  • 另外一个法律自然也需要相应调整

    这与程序法关联不大。那么刑诉法就要配套规定具体如何执行。但实体法的修改,相比看经典刑事案例分析。因此也需要在刑诉法修改时予以统一。又如刑法增加了禁制令、社区矫正等处罚方式,想知道需要。这就是矛盾,另外一个法律自然也需要相应调整。但刑诉法还是规定了律师只能查阅、复制法律文书、鉴定结论等,刑事案例分析范文。在这次刑诉法修订中就要改正过来。对比一下相应。同样的情况也存在于律师法和刑诉法的统一问题。律师法规定了律师在审查起诉阶段可以阅卷、复印卷宗,其实自然。这就是不协调,但在96年的刑诉法中仍然表述为反革

    2017-05-25

  • 原告的现实情况是已被原单位解雇

    黎民法院报案例精选笔记之交通事故类(截至2012-02-26)目录(共50例)(一)以未告知拒理赔,损失确定应赔偿(二)安全合同商定不明,元气?心灵损失获得理赔(三)无证驾车清运渣滓撞死人,村委会选人过失承受责任(四)一次车祸两人死伤,强迫安全按比例分配(五)专擅出售报废车辆引发事故也有责任(六)安全单上未签名,格式条款难免责(七)现场改观难定责,法院判决来确认(八)车主未买交强险 出了事故要担责(九)“二手车”保单事故后修正,安全人许可续保就应赔偿(十)损失车牌不申报,发闯祸故需担责(十一)无证驾驶出事故,安

    2017-05-17

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